Prüfe Dein Arbeitszeugnis, damit Dir auch weiterhin alle beruflichen Wege offen stehen.
Bist Du Dir unsicher, ob in Deinem Zwischen- oder Abschlusszeugnis negative Codes verwendet wurden?
Lasse es jetzt professionell analysieren.
Stelle Dir vor, Du bewirbst Dich auf Deinen Traumjob. Und in Deinem Arbeitszeugnis gibt es einen versteckten Code, der Dich anders darstellt und Dir eine einmalige Chance verwehrt. Dein Traumjob? Passee. Das für Dich ideale Unternehmen? Hat nun negatives über Dich vermerkt. Doch das muss nicht sein. Du hast ein Anrecht darauf, dass versteckte Codes und die “Zeugnisgeheimsprache” aus Deinem Zeugnis entfernt wird.
Du hast in einem besonderen Projekt mitgearbeitet? Du hast Fähigkeiten & Fertigkeiten, die gerade in Deinem Berufszweig gesucht werden? Du hast Menschen geführt? All dies muss unbedingt in Deinem Arbeitszeugnis stehen, damit es in der Zukunft nicht unter den Tisch fällt. Ferner gibt es in jedem Arbeitszeugnis formale & gesetzliche Anforderungen, die unbedingt erfüllt sein müssen.
Gerade in grösseren Unternehmen sind die Personalabteilungen nicht sehr individuell auf Ihr Arbeitszeugnis eingestellt. Meist wird eine Vorlage genommen, die in einem Programm existiert und hier und da werden einzelne Bausteine angepasst. Aber spiegelt das wirklich wieder, was Du geleistet hast? Lasse Dein Arbeitszeugnis dahingehend prüfen.
Über unsere sichere SSL-Verbindung nach Banken-Standard lädst Du Dein Zeugnis während des Bestellprozesses hoch. Gerne kannst Du mehrere Dateien anhängen, falls Dein Zeugnis aus mehreren Dateien besteht oder Du erklärende Dokumente mitsenden möchtest.
Dein Arbeitszeugnis wird von mindestens zwei unserer Experten auf versteckte Codes oder Geheimsprache geprüft. Während der Prüfung erarbeiten wir ein detailliertes & schriftliches Feedback.
Du erhältst innert von 3 Arbeitstagen Dein detailliertes & schriftliches Feedback per E-Mail. Gleichzeitig erhältst Du bei Buchung des entsprechenden Services Deinen verbesserten und unterschriftsbereiten Zeugnisentwurf im Word-Format.
Deine Prüfung wird innerhalb von 3 Arbeitstagen (Mo-Fr) geliefert. Der Upload Deiner Zeugnisdateien folgt im nächsten Schritt.
Alle Prüfungen folgen nach dem 4-Augen-Prinzip durch zwei unserer qualifizierten Zeugnisexperten.
Buche im nächsten Schritt optional die Express-Option für eine Zustellung innert von 24 Stunden (auch an Wochenenden) oder die Qualifizierte Übersetzung des Zeugnisses ins Englische.
Du hast nach Erwerb der Prüfung zum späteren Zeitpunkt auch die Möglichkeit zur Zweitprüfung zu vergünstigten Konditionen.
Prüfung Deines Arbeitszeugnisses
nach Vier-Augen-Prinzips &detaillierte
schriftliche Beurteilung
69 EUR
69EUR
Basis-Paket + neue Formulierungen & Anleitung + Anschreiben-Vorlage zur Durchsetzung Deines Arbeitszeugnis
99 EUR
99EUR
Premium-Paket + Neuerstellung
Deines Arbeitszeugnis nach Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
149 EUR
149EUR
Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
Schriftliche Beurteilung im
PDF-Format (7 – 9 Seiten)
Detaillierte Beschreibung
kritischer Formulierungen
Vorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
NEU! PDF-Anleitung „So kommst Du zu einem besseren Arbeitszeugnis“
(9 Seiten, Wert 39 EUR)
NEU! 4 Musteranschreiben für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung eines besseren Arbeitszeugnisses
(Wert 29 EUR)
Neuerstellung Deines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
Unterschriftsreifer Word-Entwurf Deines neuen Arbeitszeugnisses
Prüfung Deines Arbeitszeugnisses
nach Vier-Augen-Prinzips und detaillierte
schriftliche Beurteilung auf 6-8 PDF-Seiten
69 EUR
69EUR
✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✕ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✕ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 EUR)
✕ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 EUR)
✕ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✕ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)
Basis-Paket + Formulierungsvorschläge und
Anleitung sowie Anschreiben-Vorlage zur Durchsetzung Deines Arbeitszeugnis
99 EUR
99EUR
✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✓ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✓ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 EUR)
✓ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 EUR)
✕ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✕ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)
Premium-Paket + Neuerstellung
eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben
mit sehr guter Beurteilung
149 EUR
149EUR
✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✓ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✓ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 EUR)
✓ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 EUR)
✓ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✓ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)
Über unsere sichere SSL-Verbindung nach Banken-Standard lädst Du Dein Zeugnis während des Bestellprozesses hoch. Gerne kannst Du mehrere Dateien anhängen, falls Dein Zeugnis aus mehreren Dateien besteht oder Du erklärende Dokumente mitsenden möchtest.
Dein Arbeitszeugnis wird von mindestens zwei unserer Experten auf versteckte Codes oder Geheimsprache geprüft. Während der Prüfung erarbeiten wir ein detailliertes & schriftliches Feedback.
Du erhältst innert von 3 Arbeitstagen Dein detailliertes & schriftliches Feedback per E-Mail. Gleichzeitig erhältst Du bei Buchung des entsprechenden Services Deinen verbesserten und unterschriftsbereiten Zeugnisentwurf im Word-Format.
Du profitierst von unserer jahrelangen Spezialisierung bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen. Dadurch erhältst Du genau den Überblick von versteckten Codes & der Zeugnis-Geheimsprache Deiner jeweiligen Branche.
Egal ob in der Bank, in Versicherungen oder anderen Berufen mit einem hohem Vertrauensfaktor. Eine falsche Bemerkung, ein versteckt gesetzter Code kann Dich Deine Reputation kosten. Gehe lieber auf Nummer sicher und lasse Dein Zeugnis jetzt professionell prüfen.
Die Arbeit mit Menschen ist etwas ganz besonderes. Du willst Menschen helfen und ihnen ein Stück Lebensqualität geben. Doch spiegelt Dein Zeugnis wirklich Deine Herzlichkeit, Fürsorge und Wärme wieder? Lasse Dein Zeugnis jetzt prüfen, damit es individuell zugeschnitten wird.
Bist Du Dir nicht sicher, ob Dein Arbeitszeugnis wirklich alle Fähigkeiten, Aufgaben und Tätigkeiten widerspiegelt? Lasse Dein Arbeitszeugnis jetzt auf diese Punkte überprüfen und profitiere zusätzlich von der Option der Zeugniserstellung – ganz nach Deinen eigenen Wünschen.
In der Berufswelt spielen Arbeitszeugnisse eine bedeutende Rolle. Sie beurteilen die Leistung eines Arbeitnehmers und kommunizieren diese mit potentiellen Arbeitgebern. Umso wichtiger ist es, dass Dein Arbeitszeugnis vollständig, korrekt und fair ausfällt, sodass es Dir das berufliche Weiterkommen nicht erschwert. Als HR-Experten überprüfen, checken, beurteilen und analysieren wir Dein Arbeitszeugnis. Mit uns gehst Du auf Nummer sicher und kannst Dich darauf verlassen, dass Du bei Deinem nächsten Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlässt.
Was kostet es, ein Arbeitszeugnis überprüfen, checken, beurteilen und analysieren zu lassen?
Wenn Du Dein Arbeitszeugnis von uns überprüfen, checken und analysieren lassen möchtest, kann Du zwischen drei Tarifen wählen, die Dir jeweils spezielle Vorteile bringen. Sollen wir Dein Arbeitszeugnis lediglich überprüfen und beurteilen, dann kannst Du das Basis-Paket wählen. Im Premium-Paket erhältst Du zusätzlich Formulierungsvorschläge, um negativ formulierte Aussagen zu verbessern, sowie eine Vorlage für die zielführende Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber. Entscheidest Du Dich für das All-Inclusive-Paket erstellen wir Dein Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben und mit einer sehr guten Beurteilung neu. Je nachdem, welches Paket Deinen Wünschen entspricht, variieren die Kosten zwischen 69,00 und 149,00 Euro.
Ein faires Arbeitszeugnis beruht auf der Einhaltung der Rechtsgrundsätze, nach denen es sowohl wahrheitsgemäß als auch wohlwollend ausfallen soll. So soll das Arbeitszeugnis dem Beurteilten den beruflichen Weg nicht erschweren und dessen Führung sowie Leistung beurteilen. Auf Basis der Angaben sollen sich Dritte, meistens potentielle neue Arbeitgeber, über die Qualifikationen und das Verhalten im Arbeitsumfeld ein objektives Urteil bilden können.
Es gilt zwar eine Wahrheitspflicht, doch meint diese nicht, dass jede kleine Verfehlung des Arbeitnehmers erwähnt werden muss. Ungünstige Vorkommnisse müssen Unternehmen in einem Arbeitszeugnis nur kommunizieren, wenn diese für die gesamte Zeit des Arbeitsverhältnisses charakteristisch waren. Wichtig ist, dass Kernkompetenzen, die Dritte beim Lesen des Arbeitszeugnisses aufgrund des Berufsfeldes erwarten können, aufgeführt werden. Während wir Dein Arbeitszeugnis checken, überprüfen und analysieren, achten wir genau darauf, dass die Formulierungen fair ausfallen.
Ein Arbeitszeugnis birgt zahlreiche Fehlerquellen, durch die es dem Beurteilten im schlimmsten Fall ein berufliches Vorankommen erschwert. Zu den häufigsten Fehlern zählen formale und stilistische Inkorrektheiten, die Unvollständigkeit des Zeugnisses und fragwürdige Formulierungen, die nicht eindeutig zu interpretieren sind. Wichtig ist ebenfalls, dass Arbeitszeugnisse nur mit der originalen Unterschrift gültig sind und daher nicht via E-Mail an den Beurteilten versendet werden sollten.
Ein Arbeitszeugnis mit sehr guter Leistungsbeurteilung bietet für das berufliche Weiterkommen zwar zahlreiche Vorteile. Übertriebene Lobpreisungen, die keine persönliche Würdigung des Beurteilten enthalten, lassen am Wahrheitsgehalt des Zeugnisses jedoch Zweifel aufkommen. Darüber hinaus bildet die Adressierung, die nie auf dem Arbeitszeugnis, sondern immer auf einem Beiblatt vorgenommen wird, eine weitere Fehlerquelle. Das Endzeugnis darf außerdem nicht schlechter als das Zwischenzeugnis ausfallen, wenn sich die Beurteilungsgrundlage nicht geändert hat.
Ein Arbeitszeugnis kann Dir den Eintritt in Deinen Traumjob verwehren. Versteckte Codes oder geheime Sprache können Dir dabei extrem schaden. Besteht bei Deinem Zeugnis Prüfungsbedarf?
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose, telefonische Erstberatung.
Ja. Wir bieten im zweiten Schritt des Bestellprozesses die Zubuchung der Express-Option an. Du erhältst dann Dein gebuchtes Paket innert von 24 Stunden. Auch an Wochenenden.
Du kannst jederzeit ein Arbeitszeugnis bei Deinem Arbeitgeber beantragen. Da es einen Teil des Schweizer Arbeitsrechts darstellt, ist Dein Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, Dir dieses Zeugnis auf Deinen Wunsch hin auszustellen. Ein Anspruch darauf besteht übrigens bis zu zehn Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Falls ein Arbeitszeugnis verweigert wird, kann dies gerichtlich eingefordert werden.
Nein. Bei uns kommen keine automatisierten Programme oder künstliche Intelligenzen zum Einsatz. Jedes Zeugnis wird von mindestens zwei qualifizerten und ausgebildteten HR-Experten geprüft und beurteilt. Gleiches gilt für die Gestaltung von Arbeitszeugnissen. Generatoren oder allgemein gültige Vorlagen wirst Du bei uns nicht finden.
Du erhältst auf der Warenkorb-Seite die Möglichkeit Deiner Bestellung eine Qualifizierte Übersetzung des Zeugnisses ins Englische hinzuzufügen. Hierbei achten wir auf die Standards zur Erstellung englischsprachicher Zeugnisse.
Wir prüfen mit dem 4-Augen-Prinzip jeden Satz und jedes Wort Deines Zeugnisses. Du erhältst am Ende eine PDF mit 6 bis 8 Seiten. Hier gilt natürlich: Je weniger, desto besser. Denn je weniger wir als Verbesserung sehen, desto besser ist Dein Zeugnis. Auf die positiven Dinge gehen wir natürlich trotzdem per Feedback ausführlich ein!
Das Arbeitszeugnis soll dem neuen Arbeitgeber die Möglichkeit geben, sich ein relativ objektives Bild über den potenziellen Arbeitnehmer zu machen. Es ist Teil Deiner Bewerbungsmappe und oft ein ausschlaggebendes Kriterium bei der Auswahl des Arbeitnehmers.
Jaein: Alle unsere Produkte haben eine 14 tägige Geld-Zurück-Garantie. Solltest Du mit uns nicht zufrieden sein, kontaktiere uns per Mail (info@arbeitszeugnishilfe.ch) und wir leiten Ihre Erstattung ein.
Je nach Situation gibt es verschiedene Arten von Arbeitszeugnissen. Prinzipiell unterteilt man das Arbeitszeugnis in diese vier verschiedenen Unterkategorien:
Im Obligationenrecht ist gesetzlich geregelt, was in ein Arbeitszeugnis inkludiert werden darf und was nicht. Der Arbeitgeber muss vollständige, wahrheitsgetreue und wohlwollende Informationen inkludieren. Hier muss auf wesentliche Punkte wie Personalien, Position und Aufgaben in der Firma sowie erbrachte Leistung, Qualifikation und Verhalten des Arbeitnehmers eingegangen werden. Wichtig ist auch zu erwähnen, dass sich das Arbeitszeugnis nur auf das berufliche Verhältnis beziehen darf und keine verdeckten Andeutungen in Codesprache enthalten darf. Wir prüfen Dein Arbeitszeugnis gerne auf Rechtmässigkeit.
Im Falle von fehlerhaften oder fehlenden Angaben und Ablehnung der Korrektur seitens des Arbeitgebers kann vor Gericht der Anspruch auf Korrektur geltend gemacht werden.
Die Codesprache ist die Geheimsprache, die in vielen Arbeitszeugnissen auch heutzutage noch oft genutzt wird. Vermeintlich positiv wirkende Aussagen sollen hier den zukünftigen Arbeitgeber „warnen“. Ein typisches Beispiel ist die Unterscheidung in „stets zur vollsten Zufriedenheit“ (= sehr gut) bis hin zu „er/sie bemühte sich stets“ (=mangelhaft).
Es ist wichtig, zu wissen, dass diese Codes unzulässig sind. Fall Du vermutest, dass in Deinem Arbeitszeugnis einige dieser Codes angewendet wurden, dann lasse diese genau von uns analysieren.
Die Arbeitszeugnishilfe wurde mit der Zielsetzung gegründet, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Einschätzung und Verbesserung ihrer Arbeitszeugnisse zu unterstützen. Durch unsere professionelle Analyse von Zwischen- und Abschlusszeugnissen wollen wir dazu beitragen, Konflikte mit Arbeitgebern zu vermeiden oder zu entschärfen. Es ist unsere Mission für jeden Arbeitnehmer ein faires und professionelles Arbeitszeugnis sicherzustellen, um damit deren Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.
Gegründet wurde Arbeitszeugnishilfe im Februar 2018 von Gordon Alexander Vahldiek, der über 14 Jahre Erfahrung mit Arbeitszeugnissen in verschiedenen internationalen Unternehmen verfügt. Vor seiner beruflichen Karriere studierte er Wirtschaft- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht. Während seiner Karriere hat er sich sowohl als HR-Mitarbeiter, als auch als Führungskraft kontinuierlich aus verschiedenen Perspektiven mit dem Themenfeld Arbeitszeugnisse auf Arbeitgeberseite befasst. Aber auch als Arbeitnehmer hat er vielfache Erfahrungen mit Arbeitszeugnissen sammeln können. Eine intensive inhaltliche und juristische Auseinandersetzung mit diesem Thema hat ihn zu einem Experten auf dem Gebiet werden lassen. Für sein privates Umfeld war er deshalb bereits lange vor der Gründung ein geschätzter Ansprechpartner, wenn Unsicherheit bei einem Zwischen- oder Abschlusszeugnis bestand. Daraus ist die Idee entstanden, diese Hilfeleistung bei Arbeitszeugnisfragen zu professionalisieren und jedem Menschen zugänglich zu machen.
Bereits vor der Gründung hat Gordon für die Arbeitszeugnishilfe ein qualifiziertes Expertennetzwerk aufgebaut, so dass schnell auf fundierte Fachexperten im Bereich Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht zurückgegriffen werden konnte. Bei diesem Expertennetzwerk handelt es sich um ausgesprochene Fachleute aus der Praxis und keine reinen Juristen. Also Menschen aus dem Personalbereich die tagtäglich mit dem Thema Bewerbungen und Arbeitszeugnissen zu tun haben und die entsprechend erfahren und geschult sind. Wir sehen das als Vorteil gegenüber einer rein juristischen Prüfung, die oft an der beruflichen Realität vorbeigeht. Dieses professionelle Netzwerk wird zu den jeweiligen Zeugnisanalysen hinzugezogen und mittlerweile arbeitet für Arbeitszeugnishilfe.ch ein festes und eingespieltes Team von Arbeitszeugnisprüfern. Und sollte einmal dennoch eine rechtliche Beratung nötig sein verfügt das Netzwerk von Arbeitszeugnishilfe.ch auch über Juristen im Bereich Arbeitsrecht, die im Bedarfsfall eingebunden werden können.
Wir unterstützen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Einschätzung und Verbesserung ihrer Arbeitszeugnisse.
Es ist unsere Mission für jeden Arbeitnehmer ein faires und professionelles Arbeitszeugnis sicherzustellen, um damit die Chancen am schweizer Arbeitsmarkt zu verbessern.
Dein optimalstes Arbeitszeugnis ist unser Anspruch.
Herzlichst, Dein Gordon Alexander Vahldiek.
Du bist Dir unsicher, ob eine Prüfung für Dein Arbeitszeugnis wirklich in Frage kommt?
Du kannst Dir hier unsere Checkliste herunterladen, mit der Du innerhalb von 5-10 Minuten Dein Zeugnis selbst einschätzen kannst.
Und als Bonus erhältst Du unsere Geheim-Code-Liste mit über 40 geheimen & versteckten Codes in Arbeitszeugnissen und deren Bedeutung!
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